Après des mois de ralentissement, voire d’arrêt, le secteur de l’événementiel reprend peu à peu son rythme. Toutefois, il reste encore à ce jour marqué par les conséquences de la crise, notamment au niveau de la main d’œuvre. En effet, comme l’explique Theobald de Bentzmann, une partie importante du personnel a changé de métier au cours de la crise ou déménagé en province, voire à l’étranger. Les professionnels sont ainsi confrontés à des difficultés pour recruter. C’est dans ce contexte qu’émerge un nouveau phénomène : le freelance.
L’événementiel soumis à une pénurie de main d’œuvre
La crise sanitaire a profondément impacté le secteur de l’événementiel. Confinements, distanciations sociales et autres règles pour limiter la propagation du virus ont freiné, voire stopper, les événements. Certaines agences ont alors dû se séparer de certains de leurs collaborateurs, tandis qu’une partie du personnel a décidé de changer de vie (reconversion professionnelle, déménagement, etc.).
Les professionnels de l’événementiel sont ainsi aujourd’hui confrontés à une pénurie de main d’œuvre et à d’importantes difficultés de recrutement. C’est une véritable chasse aux talents qui s’opère aujourd’hui.
L’essor du freelancing dans le secteur événementiel
Face à ce contexte de tension, les professionnels constatent l’émergence d’une nouvelle tendance, de plus en plus affirmée. En effet, le nombre de freelances a nettement augmenté et ils représentent désormais une solution palliant la pénurie de personnel. Les professionnels du secteur peuvent en effet les solliciter pour faire face à leur activité et répondre à leurs clients, d’autant plus qu’ils sont actuellement dans une saison soumise à de nombreux appels d’offres. Ils peuvent alors bénéficier de leur expertise et de leurs compétences pour assurer leur activité.
Plusieurs profils se présentent aujourd’hui en tant que freelance. La crise sanitaire leur a en effet permis de prendre conscience de leur agilité et de leur flexibilité, ce qui les a incités à franchir le cap et à se lancer. Parmi ceux les plus recherchés, on peut entre autres citer les chefs de projets ou encore les responsables de production et logistiques.
Ce constat est plutôt général, même s’il est plus marqué en province. Il faut souligner que de nombreux professionnels de l’événementiel implantés en région parisienne ont fait le choix pendant la crise de s’installer en province. Ils se sont alors le plus souvent regroupés, instaurant un esprit collectif. Les freelances peuvent ainsi trouver de nombreuses opportunités en dehors de Paris, malgré des écarts de rémunération parfois constatés (mais bien souvent palliés par les économies réalisées notamment en matière de loyer). Ce phénomène contribue à redessiner le territoire de l’événementiel, loin du prisme parisien. En effet, les freelances locaux peuvent proposer leur expertise territoriale, notamment avec des prestataires locaux, un avantage pour les agences parisiennes qui proposent des prestations en région !
Si le besoin de main d’œuvre qualifiée en contrat reste un élément incontournable, le freelancing s’impose également peu à peu comme une solution RH pour les professionnels de l’événementiel.
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