par admin | 3 Nov 2021 | Management
A l’origine, la subsidiarité est une maxime politique et sociale, qui stipule qu’une autorité centrale n’est en mesure d’effectuer que les tâches qui ne peuvent être réalisées à l’échelon inférieur. Autrement dit, le principe de subsidiarité implique de déléguer la...
par admin | 20 Oct 2021 | Management
Souvent appelé plan social, le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) est une procédure obligatoire dans certains cas de licenciement collectif justifiés par des difficultés économiques. Le PSE obéit à un calendrier très serré, car il ne s’écoule que très peu de temps...
par admin | 6 Oct 2021 | Management
Le management disruptif, découlant de la notion de « disruption », est une nouvelle approche du fonctionnement de l’entreprise qui rompt définitivement avec les modèles classiques. Conceptualisée en 1994 par l’économiste et professeur Clayton Christensen (Harvard), la...
par admin | 22 Sep 2021 | Management
Le psychisme, essence même de la nature humaine, est un monde terrifiant et très surprenant. Des émotions saines peuvent nous conduire vers les cimes du succès tandis qu’une pensée torturée peut nous plonger dans les abysses de la dépression et de la démotivation....
par admin | 15 Sep 2021 | Management
Être assertif, c’est avant tout une attitude, une posture qui consiste à s’affirmer dans le respect de son vis-à-vis, de l’autre. Très vite, l’assertivité a réussi à se frayer un chemin dans le monde de l’entreprise, donnant naissance à un nouveau type de management,...
par admin | 3 Août 2021 | Management
Avec le management directif, participatif et délégatif, le management persuasif fait partie des 4 styles de gestion les plus populaires dans le monde. Il consiste, pour un manager, à persuader, à convaincre au lieu d’imposer ses idées, tout en poussant ses...
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