Blog d’article

Le bon fonctionnement d’une entreprise obéit à un certain nombre de règles. Ce fonctionnement efficace aux résultats probants est inhérent à l’adoption de modes d’organisations de cette même entreprise. Parmi ces différentes structures d’organisations, on retrouve...

La gestion de projet représente l'ensemble des activités qui permettent d’organiser le bon déroulement d'un projet mais aussi d’atteindre les objectifs fixés. Vous pouvez pour cela, comme le rappelle monsieur Hugues Lallemand, faire appel à différents outils ainsi que...

Confidentialité, disponibilité et intégrité, ce sont là les 3 grands principes sur lesquels repose la sécurité des données informatiques en entreprise. Décryptage. #1 La confidentialité Le principe de confidentialité signifie que seules les personnes autorisées ont...

A l’origine, la subsidiarité est une maxime politique et sociale, qui stipule qu’une autorité centrale n’est en mesure d’effectuer que les tâches qui ne peuvent être réalisées à l’échelon inférieur. Autrement dit, le principe de subsidiarité implique de déléguer la...

Souvent appelé plan social, le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) est une procédure obligatoire dans certains cas de licenciement collectif justifiés par des difficultés économiques. Le PSE obéit à un calendrier très serré, car il ne s’écoule que très peu de temps...

Le management disruptif, découlant de la notion de « disruption », est une nouvelle approche du fonctionnement de l’entreprise qui rompt définitivement avec les modèles classiques. Conceptualisée en 1994 par l’économiste et professeur Clayton Christensen (Harvard), la...

Le psychisme, essence même de la nature humaine, est un monde terrifiant et très surprenant. Des émotions saines peuvent nous conduire vers les cimes du succès tandis qu’une pensée torturée peut nous plonger dans les abysses de la dépression et de la démotivation....

Être assertif, c’est avant tout une attitude, une posture qui consiste à s’affirmer dans le respect de son vis-à-vis, de l’autre. Très vite, l’assertivité a réussi à se frayer un chemin dans le monde de l’entreprise, donnant naissance à un nouveau type de management,...

Avec le management directif, participatif et délégatif, le management persuasif fait partie des 4 styles de gestion les plus populaires dans le monde. Il consiste, pour un manager, à persuader, à convaincre au lieu d’imposer ses idées, tout en poussant ses...