L’aviation est un domaine qui enregistre une pénurie de cadres de plus en plus importantes ! Cette pénurie impacte négativement l’activité des compagnies aériennes et des aéroports. Quels sont les motifs derrière un tel phénomène ? Découvrons tout cela ensemble.
Un parcours chronophage
Pour devenir un professionnel de l’aviation, il faut suivre un parcours d’étude très long. La plupart des postes ne sont accessibles qu’après l’obtention d’un diplôme de niveau bac+5. C’est tout à fait normal quand on sait que ce domaine requiert des connaissances très importantes en mathématiques, aéronautique, intelligence artificielle, etc. Beaucoup d’étudiants estiment que ce parcours est chronophage et privilégient donc des pistes plus « accessibles ».
Un recrutement long
La pénurie de professionnels de l’aviation s’explique également par la pandémie du Covid-19 qui a vu beaucoup de compagnies aériennes et d’aéroports libérer leurs effectifs. A ce phénomène s’ajoute un processus de recrutement qui est généralement très long !
Les cadres et spécialistes compétents comme Bertrand Vilmer (voir son cv : https://www.icare-xp.com/cv-bertrand-vilmer.pdf et son site : https://bertrand-vilmer.fr/) sont également difficiles à trouver lors d’un recrutement.
Un secteur « volatile »
La vague de licenciement qui a suivi la pandémie du Covid-19 a poussé plusieurs cadres polyvalents à se reconvertir professionnellement. Même après la reprise, ces derniers ne sont plus motivés par le fait de revenir au domaine de l’aviation. Cette crainte s’explique par la volatilité dont ce secteur a fait preuve pendant la pandémie !
Un manque d’attractivité
Manquant de ressources financières à cause de la pandémie du Covid-19, beaucoup de sociétés et d’institutions d’aviation ont ralenti leur rythme de promotion en interne ainsi que leur recrutement. Le secteur a donc connu un manque de dynamisme qui lui aussi a poussé les éléments les plus polyvalents à se diriger vers d’autres activités économiques plus sûres.
Commentaires récents