Avoir une mutuelle d’entreprise en tant qu’étudiant : c’est possible ?

En tant qu’étudiant, avoir une mutuelle vous permet d’avoir un remboursement complémentaire à celui du régime général de la Sécurité Sociale. Si elle n’est pas obligatoire, elle est toutefois vivement recommandée afin d’éviter d’avoir un reste à charge trop important. C’est pourquoi il est conseillé de souscrire à une mutuelle étudiante, comme par exemple la LMDE. Néanmoins, il est possible qu’un étudiant soit, en parallèle de ses études, salarié. Dans ce cas, l’entreprise doit lui proposer une mutuelle collective. Mais des dispenses existent. Explications.

Dans quel cadre une mutuelle d’entreprise n’est pas obligatoire pour les étudiants ?

La souscription à une mutuelle d’entreprise est obligatoire depuis 2016, pour tous les salariés, qu’ils soient en CDD ou en CDI. Toutefois, la législation prévoit, notamment pour les collaborateurs en CDD, certains cas de dispenses, à savoir :

• avoir un CDD de moins d’un an : il est alors possible de refuser la mutuelle de l’entreprise sans avoir à se justifier et à la condition que cette dispense soit prévue dans le dispositif juridique instaurant la mutuelle dans l’entreprise ;
• avoir un CDD d’un an ou plus : le refus de la mutuelle d’entreprise est ici encore possible mais il faut alors justifier d’une autre complémentaire santé et que ce cas de dispense soit mentionné.

Il faut par ailleurs savoir que, pour un étudiant, le temps de travail peut également être un facteur de dispense pour l’adhésion à la mutuelle d’entreprise. C’est par exemple le cas pour les contrats à temps partiel si les cotisations qui restent à la charge de l’étudiant sont égales ou supérieures à 10 % de son salaire net.

En résumé, la mutuelle d’entreprise n’est dans la majorité des cas pas obligatoire pour un étudiant.

Étudiant : quelle mutuelle choisir ?

Les étudiants sont désormais inscrits au régime général, et non plus à un régime étudiant. En ce qui concerne la complémentaire santé, il est désormais possible de choisir :

• une mutuelle étudiante ;
• une mutuelle santé individuelle classique ;
• la complémentaire santé de ses parents ;
• la mutuelle d’entreprise s’ils travaillent en parallèle de leurs études.