Blog d’article
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Gérer les conflits en entreprise : quelles stratégies et quel rôle du manager ?
Clients pressés, hiérarchie qui ne laisse rien passer, collègues humains et donc faillibles… travailler en équipe n’est pas sans risques, et qui dit risques, dit terrain fertile pour les conflits. Ces frictions, bien que somme toute normales, peuvent vite escalader et...
Repenser le management : passer du contrôle à l’écoute active
Face à la crise persistante du travail, il devient impératif de réévaluer les pratiques managériales. Brigitte Nivet, professeure de management à l'ESC Clermont et chercheuse associée au Cereq, souligne l'importance de passer d'une logique de contrôle à une approche...
Les entreprises d’aménagement paysager ont de beaux jours devant elles !
Les entreprises de paysagisme n'ont pas fini de nous surprendre ! C’est en tout cas ce que rapporte l’Union Nationale des Entreprises du Paysage, qui ne lésine pas sur les moyens pour nous tenir informés sur l’état du secteur. Grâce à des études réalisées...
Santé et sécurité au travail : un bilan 2022 marqué par les inaptitudes
L’année 2022 a été significative en matière de santé et de sécurité au travail en France, comme le montrent les chiffres récemment publiés par la Direction générale du travail (DGT) et il y a fort à parier que les années (2023, 2024) se suivent et se ressemblent...
Restaurant : comment booster la cohésion et l’esprit d’équipe de vos collaborateurs
Dans le monde trépidant de la restauration, où la pression est une constante et la concurrence féroce, la cohésion d'équipe n'est pas seulement un atout, mais une nécessité. Un personnel soudé, motivé et engagé est le moteur d'un service de qualité, capable de...
Diversité et inclusion : catalyseurs de l’attractivité des entreprises en 2024
L’attractivité des entreprises en 2024 semble être fortement influencée par leurs politiques de diversité et d'inclusion. Ce constat, appuyé par des enquêtes récentes, souligne un changement dans les attentes des salariés, particulièrement parmi les jeunes générations...
La formation des dirigeants : un impératif négligé ?
En France, le parcours de formation des dirigeants d'entreprise soulève quelques questions… Est-ce leur cursus d’études supérieures ou une perception d’inutilité qui freine leur engagement en formation continue ? Les faits sont là : une étude de l'association Ariane C...
La montée en puissance du freelancing : une révolution du monde du travail
Dans le paysage professionnel contemporain, une tendance émerge avec force et impact : la montée en puissance du freelancing. Une révolution qui transcende divers secteurs d'activité et s'étend sur l'ensemble des régions françaises. Sans plus attendre, nous...
Management : utiliser la méthode de l’arbre des causes pour les accidents du travail
Souvent perçus comme de simples incidents isolés, les accidents du travail sont en réalité le fruit d'une chaîne complexe de facteurs interconnectés. C'est précisément à ce niveau qu'intervient l'arbre des causes, une méthode pratique développée par l'INRS pour...
Retenir les talents par le care management : ça marche ?
Que faire face à la fuite de talents ? C’est la question que se posent de plus en plus d’entreprises, et la réponse pourrait bien être le care management… Selon une étude menée sur le sujet, il semblerait que les employés soient deux fois moins malades, six fois moins...